Можно ли переселенцу сохранить свое рабочее место в зоне АТО при условии переезда в другой регион?

Можно ли переселенцу сохранить свое рабочее место в зоне АТО при условии переезда в другой регион?
Да, для этого можно воспользоваться нормой п. 18 ч. 1 ст. 25 Закона об отпусках. Она предусматривает предоставление в обязательном порядке работнику отпуска без сохранения заработной платы (который в народе именуют "за свой счет") на период проведения АТО в соответствующем населенном пункте.



Продолжительность такого отпуска должна устанавливаться с учетом времени, необходимого для возвращения к месту работы, которое не может быть больше семи календарных дней после принятия решения о прекращении АТО. То есть работники из зоны АТО могут находиться в отпуске за свой счет в течение всего времени, рассчитанного по формуле "невозможность приступить к работе вследствие проведения АТО в соответствующем населенном пункте + время на возвращение".
Обратите внимание: работодатели, действующие в зоне АТО, однозначно обязаны предоставлять работникам отпуска без сохранения зарплаты в случае подачи соответствующего заявления такими подчиненными.